Många vill ändra på saker och ting här i världen. Många anser att mycket är åt helvete fel eller borde skötas på andra sätt. Men många gör inte mer än att gnälla över det, utan att komma med en lösning på problemet.

Det är bara att inse, problemet finns där tills denna "någon" kommer med en lösning på det.

Detta kan särskillt kännas igen på arbetsplatser. Kollegor som är missnöjda med saker och som istället för att ta det med den personen som verkligen kan göra något åt det (chefen) spyr ur sig allt inför kollegorna istället och i många fall skapar en tråkig arbetsmiljö. Jag vet hur det är, jag har själv vart där och det är nog värt att tänka på och lära utav.

Och vilket tror du chefen föredrar? Att få in klagomål på klagomål om något som inte funkar eller få in klagomål med en eventuell lösning på problemet?

Vill man ha något gjort eller förändra någonting så måste man antingen göra det själv eller se till att den som kan göra något åt det får reda på det!

Jag vill ändra på sättet att bedriva välgörenhet, därför startade jag Gatubarn.nu -Välgörenhet för gatubarn på nätet.

Tycker du att något är åt helvete fel här i världen, har du någon lösning? Skriv och berätta. Kanske startar vi ett projekt tillsammans för att försöka lösa det? Vem vet...